Ressources humaines
Les tarifs indiqués sont par participant. N’hésitez pas à nous écrire pour une formation sur mesure ou un autre lieu.
Référence | Intitulé |
Durée (Semaines)
Date de session
Tarif
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C0105-T01 | Direction, politiques et stratégies des ressources humaines |
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C0105-T02 | La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : GPEC |
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C0105-T03 | La mobilité interne et la gestion des carrières des collaborateurs |
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C0105-T04 | L'évaluation Des Performances Et Des Potentiels Et Optimisation Du Management Des Talents |
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C0105-T05 | Ingénierie de formation |
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C0105-T06 | Inspection, Etude et optimisation des postes de travail |
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C0105-T07 | Team building |
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C0105-T08 | Gestion organisationnelle du temps |
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C0105-T09 | Stratégie et outils pour la création et la mise en œuvre de dispositifs innovants de Formation professionnelle |
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C0105-T10 | Formation des formateurs |
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C0105-T11 | Indicateurs de performance |
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C0105-T12 | Management Leadership Et Conduite Du Changement |
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C0105-T13 | Reconversion des diplômés en tension d’emploi |
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C0105-T14 | Sécuriser le recours aux CDD, intérim, contrats aidés, stages… Recours, successions, durée maximale, renouvellement |
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C0105-T15 | Entreprenariat de jeune et technique d’élaboration de Business plan |
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C0105-T16 | Techniques de recherche d'emploi et prospecter l'emploi au sein des entreprises |
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C0105-T17 | L'évaluation Des Performances Et Des Potentiels Et Optimisation Du Management Des Talents pour une meilleure insertion au poste travail |
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C0105-T18 | Inspection, Etude et optimisation des postes de travail des employés |
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C0105-T19 | Promotion de l’emploi de jeune et de la formation professionnelle |
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C0105-T20 | Suivi et évaluation des programmes et projets d’emploi multiples |
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C0105-T21 | Comment mettre en place un dispositif d’approche par compétence |
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C0105-T22 | Stratégie et outils pour la création et la mise en œuvre de dispositifs innovants pour l’accès à l’emploi |
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C0105-T23 | Cartographie des emplois et des métiers |
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C0105-T24 | Gestion des conflits et techniques de négociation |
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C0105-T25 | Gestion axée sur les résultats et planification stratégique des emplois |
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C0105-T26 | Préparer et réussir son entretien d'embauche : de l’élaboration du CV à l’entretien d’embauche |
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C0105-T27 | Management et Gestion des recrutements |
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C0105-T28 | Management Leadership Et Conduite Du Changement pour protéger les jeunes du terrorisme |
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C0105-T29 | Méthodes de Mesure du marché de l’emploi pour une meilleure adéquation entre demandeur d’emploi/emploi disponible ou à créer |
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C0105-T30 | Conduite des équipes et techniques de management et de mobilisation des collaborateurs |
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C0105-T31 | Les outils et procédures de la pratique de la GRH |
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