Réf.EPM03/leadership et Management

Public cible :

Cette formation  est spécifiquement dédiée aux dirigeants aux décideurs, membres de comité de direction et cadres supérieurs.

Pour les cadres et managers d'équipe

Directeur opérationnel, directeur d'activités transverses, responsable de filiales ou de centres de profit.

Durée de la Formation : 2 semaines

Certification : Certificat de spécialisation

 

Programme de la Formation

 

Développer le leadership

1-émerger les leaders dans votre entreprise

2-Créer un nouveau monde

3-lier résolument les managers au processus de leadership

4-Développer son impact et son charisme

Leadership personnel et confiance collective

 

DÉVELOPPER SES QUALITÉS RELATIONNELLES

1-S'approprier et faire siens les principes fondamentaux

2- Mettre en œuvre les comportements qui améliorent la performance

3- Gérer ses sentiments et émotions pour améliorer sa relation aux autres

4- Développer la confiance en soi pour réussir avec les autres

 

DÉVELOPPER LA PERFORMANCE DE L'ÉQUIPE DE DIRECTION

1-Développer son rôle de leader au sein d'un groupe

2-Créer une équipe performante

3-Améliorer ses relations de travail dans l'équipe de direction et gérer les conflits

4-Prendre des décisions collégiales par la "Concordance"

5-Mettre son leadership à l'épreuve

 

Développer son leadership et son impact personnel

1-Développer ses qualités de leader

2-Construire sa vision pour mobiliser

3-Associer son encadrement au projet

4-Communiquer sa vision avec charisme

5-Prendre en compte les freins et les tensions, répondre aux contradicteurs

6-Principes clés de la maîtrise des changements

 

Développer la performance de vos équipes grâce au leadership

1-Comprendre les fondements de l'approche

2-Développer les bases de la confiance

3-Clarifier les buts

4-Aligner les quatre systèmes de la réussite

5-Maîtriser les trois clés de l'excellence

 

Spécial Dirigeants : Les 7 habitudes des gens très efficaces®

1-Habitude 1 : Soyez proactif

2-Habitude 2 : Sachez dès le départ où vous voulez aller

3-Habitude 3 : Donnez la priorité aux priorités

4-Habitude 4 : Pensez gagnant-gagnant

5-Habitude 5 : Cherchez d'abord à comprendre, ensuite à être compris

6- Habitude 6 : Pratiquez la synergie

7-Habitude 7 : Aiguisez vos facultés

 

Objectifs de la formation

• Favoriser un processus de leadership créateur de managers leaders.
• Créer un nouveau monde, bousculer les routines, faire la différence, être différent.
• Associer vos managers au processus de leadership.
• Développer votre propre charisme.

• Développer son leadership personnel et la performance en équipe.
• Exercer un meilleur impact auprès des différents acteurs de l'entreprise.
• Accroître la responsabilisation des collaborateurs.
• Créer un climat de confiance autour d'eux.
• Favoriser l'adhésion sur les projets.
• Décider mieux en équipe.
• Construire sa vision de l'entreprise.
• Faire partager sa vision avec charisme auprès de l'encadrement et de l'ensemble des équipes.
• Maximiser la performance du leader et de son équipe en créant un lien optimum entre les objectifs de l'équipe et les priorités stratégiques de l'entreprise.

• Élargir son influence et sa capacité de conviction grâce à des pratiques et des comportements mobilisateurs.

 

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