Recrutement
Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise. Parfois négligé, il engage pourtant l’organisation à long terme. En effet, l’idéal serait d’avoir « la bonne personne au bon endroit ».
Les ressources humaines jouent un rôle central dans la vie de l’organisation et il est important de s’entourer de collaborateurs ayant les capacités cognitives, les compétences, la personnalité… les plus en adéquation possible avec le poste à occuper afin de maximiser la performance des Ressources Humaines de l’organisation.
Le Processus de Recrutement
1- Apparition d'un besoin organisationnel
- Naissance et expression du besoin de recrutement
2- Analyse précise du besoin en recrutement
- Etablissement de la fiche poste
- Elaboration du profil: compétences + personnalité
3- Recherche de candidats
- Rédaction de l'annonce
- Choix des canaux de recherche
4- Phase de sélection
- Biais à considérer dans la sélection
- Tri des candidatures
- Techniques de sélection valides et non valides
5- Finalisation de recrutement
- Accueil et intégration de la nouvelle recrue
Le Centre international de perfectionnement fort de son expérience du métier de recrutement vous accompagne à vous doter d’un capital humain Compètent et qui s’adapte au changement de l’environnement économique et la mobilité.
Le Centre international de perfectionnement est doté d’un réseau national et international étendu sur plusieurs continents à savoir les écoles et les entreprises.
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